爹比儿子还帅印度电影剧情介绍:培训对象主要是两种:一类是他们现在的水平不理想,需要通过培训来提高技术,属于“补习”;另一类是工作变动或要对他们提拔重用,必须通过培训来掌握必需的管理水平,属于“预习”。由于各种培训班质量高低悬殊较大,所以一定要对培训班本身的质量、师资水平和适用性进行评估。另外要注意的是,你有安排员工接受培训的义务,但员工也有根据自己实际接受与不接受这种培训的权利。俗话说得好:“强按牛头不喝水”。这一点也要考虑到。提出培训要求的技巧在多数情况下,老板安排员工进行培训多是因为员工不适应本职工作的缘故。刚...