工作时杜兰特先生经常找文件、打印材料,最初这些工作都是他自己来做。很快,他就发现我随时在等待他的召唤,并且逐渐养成招呼我的习惯……”
杜兰特先生为什么会养成召唤道尼斯先生的习惯呢?因为道尼斯自动留在办公室,使杜兰特先生随时可以看到他,并且诚心诚意为他服务。这样做获得了报酬吗?没有。但是,他获得了更多的机会,使自己赢得老板的关注,最终获得了提升。
与之相反的是那些永远没有机会提升的员工,他们在抱怨老板对他们不公平的同时,是否想到下面的场景:
“啊,终于下班了!”甚至在下班前的半个小时,就已经收拾好案头,只等铃声一响,就像归巢的燕子一样回家。
“老板,我的专职工作是搞设计的,您让我多干些别的,那可是分外的事啊!要么给我奖金,要么我不干!”
“加班,加班,怎么老有干不完的活儿?真是烦死了!”
“算了,不是我的事,我才不管呢!”
“千万别多揽事,工作上多一事不如少一事,干得多,错得多,何苦呢?”